in collaborazione con SAVE News

Endress+Hauser ha registrato una performance positiva nel 2024 in un contesto difficile. L'azienda specializzata in tecnologie di misura e soluzioni di automazione ha aumentato le vendite, ha creato nuovi posti di lavoro in tutto il mondo, ha investito più di quanto abbia mai fatto nella sua storia e ha mantenuto la stabilità degli utili. L'azienda a conduzione familiare prevede un ulteriore impulso alla crescita grazie all'espansione del suo portfolio di tecnologie per l'analisi dei gas e la misurazione dei flussi. L'anno scorso è stato caratterizzato da crisi globali e conflitti politici, che hanno creato condizioni economiche disomogenee. "Il 2024 è stato un anno ricco di sfide", ha commentato l' Amministratore Delegato Peter Selders durante la conferenza stampa annuale dell'azienda a Reinach, in Svizzera. "Sebbene Endress+Hauser non abbia raggiunto tutti i suoi obiettivi, l'azienda ha retto bene. Abbiamo fatto importanti progressi in molte aree e abbiamo portato avanti la nostra azienda".

I mercati di piccole e medie dimensioni favoriscono la crescita
Il Gruppo ha aumentato le vendite nette dello 0,7% a 3,744 miliardi di euro. La crescita organica - senza effetti valutari - è stata dell'1,3%, ha dichiarato il direttore finanziario Luc Schultheiss. "L'auspicata ripresa economica nella seconda metà dell'anno non si è concretizzata", ha dichiarato. Le vendite in tutti e tre i principali mercati del Gruppo - Stati Uniti, Cina e Germania - sono state inferiori. Questo è stato compensato dai centri di vendita di piccole e medie dimensioni dell'azienda.

Performance regionali contrastanti
In Europa, le vendite sono diminuite dello 0,9%, soprattutto a causa del calo dei numeri in Germania. D'altra parte, diversi mercati del continente, tra cui Italia, Francia e Regno Unito, hanno registrato buoni risultati. L'Asia nel suo complesso è scesa dell'1,9%, a causa del calo delle vendite in Cina. India e Giappone, invece, hanno registrato una buona crescita.

Nelle Americhe, Endress+Hauser ha registrato un aumento complessivo delle vendite del 4,2%, grazie soprattutto a Canada, Argentina e Brasile. Gli Stati Uniti hanno contribuito solo in minima parte a questa positiva performance complessiva, nonostante siano stati un mercato di grande successo per molti anni. L'Africa e il Medio Oriente hanno registrato un'ottima performance, con una crescita del 13,3%.

- 3.744 miliardi di euro di fatturato netto
- 514 nuovi posti di lavoro creati
- 81 nuovi prodotti lanciati nel 2024.

Più posti di lavoro e di formazione
Nello scorso esercizio finanziario, l'azienda ha creato 514 nuovi posti di lavoro in tutto il mondo, facendo crescere l'organico a 17.046 unità alla fine dell'anno. La maggior parte dei nuovi posti di lavoro riguardava la produzione. Lo stesso vale per i nuovi posti di formazione professionale, con 636 giovani impegnati in Endress+Hauser come apprendisti, partecipanti a programmi di studio o studenti universitari esterni. Il Gruppo ha aumentato la percentuale di formazione al 3,7%, rispetto all'obiettivo del 5%.

Investimenti nella rete mondiale
Endress+Hauser ha investito 349,3 milioni di euro - più che in ogni altro anno della sua storia - in nuovi edifici, attrezzature e IT. Il Gruppo ha messo in funzione nuovi impianti di produzione nel suo campus di Chhatrapati Sambhajinagar (ex Aurangabad), in India, ha inaugurato una guest house ad Arlesheim, in Svizzera, e ha aperto hub logistici regionali in Cina e India. L'azienda sta attualmente realizzando progetti di investimento per un valore di oltre 550 milioni di euro, il più grande dei quali a Maulburg, in Germania.

Innovare per i clienti
Lo scorso anno Endress+Hauser ha lanciato sul mercato non meno di 81 prodotti. "L'innovazione è un fattore chiave del nostro successo come leader tecnologico", ha commentato l' Amministratore Delegato Dr. Peter Selders. L'affermazione della leadership tecnologica del Gruppo è sottolineata dai 285 primi depositi effettuati l'anno scorso presso gli uffici brevetti di tutto il mondo. La spesa per la ricerca e lo sviluppo è stata di 275,6 milioni di euro, con un aumento del 3,0% rispetto all'anno precedente e pari al 7,4% del fatturato.

Prestazioni sostenibili
Nonostante gli ingenti investimenti di capitale e la creazione di nuovi posti di lavoro, il Gruppo ha mantenuto i profitti a livelli elevati, registrando un utile netto di 407,9 milioni di euro, in calo solo dello 0,2% rispetto all'anno precedente. Ciò corrisponde a un rendimento del 14,1% sulle vendite. "Il successo commerciale è il fondamento che ci permette di promuovere ulteriormente la sostenibilità della nostra azienda", ha sottolineato il dottor Selders.

Nel benchmark annuale di sostenibilità EcoVadis, Endress+Hauser ha ottenuto 78 punti su 100, la valutazione più alta di sempre. Il Gruppo ha così mantenuto il suo status Gold, un piazzamento che lo colloca tra il primo 5% delle circa 130.000 aziende valutate.tained its Gold status, a placing that puts it among the top 5 percent of the 130,000 or so rated companies.

Nuovi campi di applicazione e mercati futuri
Una partnership strategica con il produttore di sensori SICK per l'automazione di processo amplia l'offerta di tecnologie per l'analisi dei gas e la loro misura di portata. Endress+Hauser si impegna a supportare sempre meglio i propri clienti nell'aumentare l'efficienza dei loro impianti, proteggendo l'ambiente e riducendo l'impronta di carbonio. "Endress+Hauser sta ampliando la sua base di mercato. Stiamo coprendo nuovi campi di applicazione e stiamo attingendo ai mercati futuri", ha dichiarato il presidente del Supervisory Board Matthias Altendorf.

Circa 800 dipendenti delle vendite e dell'assistenza sono stati trasferiti da SICK a Endress+Hauser nell'ambito della partnership. La produzione e l'ulteriore sviluppo di dispositivi per l'analisi e la misura dei gas sono stati raggruppati sotto l'ombrello di Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG, una joint venture al 50% tra le due aziende che conta circa 730 dipendenti in cinque sedi in Germania. Per il dottor Selders, la partnership significa sinergie e crescita per il Gruppo: "È un caso in cui uno più uno fa più di due".

Un passaggio generazionale senza problemi
"I cambiamenti ai vertici del Gruppo e il passaggio generazionale nella famiglia di azionisti si sono svolti senza problemi", ha dichiarato Matthias Altendorf, che è diventato presidente del Supervisory Board all'inizio del 2024 dopo 10 anni come CEO. Sandra Genge e Steven Endress, entrambi nipoti del fondatore dell'azienda, sono ora i rappresentanti della famiglia azionista nel Consiglio di sorveglianza. Il Dr. Klaus Endress è il presidente del Consiglio di famiglia, il legame più importante tra la famiglia e l'azienda.

Pronti per le sfide
Riflettendo sugli attuali sconvolgimenti politici, sociali e tecnologici, l' Amministratore Delegato ha dichiarato di aspettarsi che le condizioni economiche rimarranno disomogenee. Per il 2025, Endress+Hauser punta a una crescita delle vendite a una sola cifra percentuale e a mantenere stabili i profitti. Il dottor Selders ritiene che l'azienda a conduzione familiare sia ben posizionata per affrontare le sfide attuali: "Possiamo essere fiduciosi per il futuro perché molto di ciò che ci serve per prevalere nei cambiamenti attuali è sotto il nostro controllo".